Opis
Test ma na celu wyodrębnienie modelu osobowości uczestnika
🔴 Wiodącego (Przywódca)
🟢 Aktywnego (Przewodnik)
🔵 Konsekwentnego (Partner)
🟡 Analitycznego (Profesjonalista)
Wyodrębniony model odpowiada ujęciu roli w grupie.
Każdy model opisany jest w 6 obszarach (3MD)
Test osobowości 4P pozwala zdefiniować biznesowy model osobowości, który analizowany jest w 6 obszarach (3MD):
- mocnych stron – dowiesz się jakie są Twoje najmocniejsze walory, gdzie drzemie Twój największy potencjał
- motywacji – sprawdzisz co tak naprawdę Cię motywuje do pracy i efektywnego działania
- mocnych atutów wnoszących wartość do zespołu / otoczenia – poznasz swoje wyróżniki, dzięki którym zespół, z którym współpracujesz zyskuje Twoje wartościowe spojrzenie i działanie
- doskonalenia – sprawdzisz, co warto przepracować aby wzmocnić swój potencjał
- demotywacji – dowiesz się czego unikać, bo niebezpiecznie Cię demotywuje
- dobrych praktyk do współpracy – poznasz informacje cenne dla Twoich współpracowników, które warto komunikować w zespole, ponieważ podpowiadają na co zwrócić uwagę, aby pracowało Wam się lepiej, ciekawiej, milej…
Test podstawowy składa się z sekwencji 64 pytań, opracowanych w formie arkusza autodiagnozy. Na każde z pytań należy odpowiedzieć tak (zgadzam się, z tym stwierdzeniem) lub nie (nie zgadzam się, z tym stwierdzeniem).
Podsumowanie testu
Po udzieleniu odpowiedzi na wszystkie 64 pytania, przeniesieniu ich do arkusza odpowiedzi i podsumowaniu liczby udzielonych odpowiedzi dla każdej litery, należy zapisać podsumowanie, postępując zgonie z otrzymaną instrukcją.
Wynik testu definiuje wyodrębniony model osobowościowy i przedstawia ogólną charakterystykę w obszarach 3MD:
- mocne strony
- motywacja
- mocne atuty wnoszące wartość do zespołu / otoczenia
- doskonalenie
- demotywacja
- dobre praktyki do współpracy
Wynik testu
Aby otrzymać wynik testu należy wysłać podsumowanie testu (zgodnie z instrukcją otrzymaną po zakupie testu podstawowego) na adres mailowy: kontakt@ewawilczewska.pl
Wynik testu w postaci opisu modelu osobowości wyłonionego na podstawie udzielonych odpowiedzi (punktacji) zostanie przesłany w ciągu 24h na adres mailowy, z którego otrzymamy korespondencję.
Co dzieje się z naszą korespondencją?
Twój mail z podsumowaniem testu usuwany jest natychmiast po odesłaniu do Ciebie wyniku – opisu wyłonionego modelu osobowości.
Dane te nie są przechowywane i w jakikolwiek sposób przetwarzane.
Test podstawowy nie wymaga interpretacji psychologa.
Czas trwania
Udzielenie odpowiedzi na 64 pytania zajmuje ok. 30 minut.
Kto skorzysta z testu?
- każda osoba, która chce poznać / potwierdzić swoją wartość biznesową
- menadżerowie, którzy chcą sprawdzić i podnosić swoje kompetencje w zarządzaniu zespołem
- pracownicy HR – test można zastosować jako element procesu rekrutacji
- menadżerowie / kierownicy projektów – test pozwolić zdefiniować role członków zespołu, aby odpowiednio delegować zadania i zarządzać efektywnością pracy zespołu
- menadżerowie budujący zespoły – test wspiera dobór członków zespołu w oparciu o różnorodność osobowości
- osoby dołączające do zespołów projektowych – test pozwoli zdefiniować rolę, jaką warto przyjąć w zespole, a także wartość, jaką wniesiesz do projektu
- osoby poszukujące pracy – test z pewnością pozwoli Ci przygotować się do świadomego uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym; znajdziesz odpowiedzi na wiele pytań rekrutacyjnych, w szczególności o wartość, jaką wniesiesz po Twoim zatrudnieniu; otrzymasz także gotową odpowiedź na znielubione pytanie o mocne i słabe strony 😊
Autorki
Ewa Wilczewska – certyfikowana trenerka biznesu, z doświadczeniem w psychologii zarządzania, audytorka struktur personalnych – opracowanie biznesowe
Praktyk zarządzania w nurcie analizy transakcyjnej. W swojej pracy łączę biznesowego i mentorskie doświadczenia, które pozwalają odpowiedzieć na pytanie: jak zarządzać zespołem, który pracuje z zaangażowaniem, wspierająco i efektywnie. Wyznaję zasadę, że biznes to nie martwa natura, lecz człowiek, a jego umiejętność zarządzania sobą i relacjami w otoczeniu prywatnym i zawodowym to przepis na sukces.
Anna Marzewska – psycholog – opracowanie psychologiczne
Praktyk metod coachingowych w obszarach diagnozy i terapii. Zwolenniczka zapobiegania sytuacjom kryzysowym poprzez zwiększanie motywacji, budowanie proaktywnej postawy, nabycie umiejętności regulacji własnych emocji, umiejętne zarządzanie sobą w czasie oraz budowanie systemu własnej wartości. Wdrożeniowiec metod projekcyjnych i terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach. Doświadczony praktyk Terapii Zajęciowej z osobami dorosłymi. Miłośniczka standardów psychologicznych opartych na wnikliwych badaniach i zgodnych z kodeksem etyki psychologa. Pasjonatka życia z zachowaniem work-life balance.
Czy otrzymam fakturę za test 4P?
Tak, oczywiście otrzymasz fakturę. W tym celu, podczas składania zamówienia, w polu Uwagi do zamówienia wpisz dane do faktury – imię i nazwisko lub nazwę firmy, adres, NIP.
Nie martw się, jeśli zapomnisz wpisać tych informacji. Wystarczy, że napiszesz maila na adres kontakt@ewawilczewska.pl lub wyślesz sms pod numer 501 133 709 z numerem zamówienia i prośbą o fakturę oraz danymi niezbędnymi do jej wystawienia. Fakturę otrzymasz w ciągu 5 dni od otrzymania przeze mnie wiadomości od Ciebie.
Wyślij nam swoją opinię: kontakt@ewawilczewska.pl
