tel. 501 133 709 / kontakt@ewawilczewska.pl
Ostatni artykuł
Czy feedback to narzędzie wywierania wpływu?

Sprawując stanowiska związane z zarządzaniem ludźmi warto pamiętać, że każde działanie, począwszy od budowania zespołów, poprzez delegowanie zadań, po podsumowanie wyników pracy zespołu, wiąże się z wywieraniem wpływu. Sprawdź co ma wspólnego wywieranie wpływu z komunikowaniem feedbackiem.

Czytaj dalej! >
Zapisz się do newslettera i odbierz bezpłatny fragment naszego e-booka!

"Know-how zarządzania sobą w czasie" to nie jest zwykły ebook. To zbiór sekwencji metod i narzędzi, które możesz bezpiecznie testować, miksować, modyfikować, by zarządzać sobą w czasie jeszcze efektywniej - nie trać cennej chwili!

Feedback Development Value
Zarządzanie sobą w czasie
Psychologia i dyplomacja w dialogu
Dowiedz się więcej
Akademia Zrównoważonego Feedbacku - warsztaty indywidualne

Warsztaty dla osób indywidualnych to przede wszystkim rozmowy o sztuce dialogu w prywatnych sytuacjach. Podczas naszych spotkań dowiesz się jak świadomie dobierać styl komunikowania swoich potrzeb i oczekiwań. Poznasz sposoby radzenia sobie ze stresem w rozmowach, co pozytywnie wpłynie na Twoją otwartość. Nauczysz się budować poczucie własnej wartości i dzielić odpowiedzialność w przepływie informacji w relacjach z bliskimi.

Zobacz wszystkie tematy warsztatów >
Akademia Zrównoważonego Feedbacku - warsztaty biznesowe
Budowanie biznesowych relacji bywa zaskakująco nieprzewidywalne. Dzięki zagadnieniom poruszanym podczas naszych spotkań dowiesz się jak dbać o kontakty ze współpracownikami, przełożonymi, zespołem, aby nie stracić poczucia panowania nad sytuacjami, nawet tymi trudnymi. Poznasz wachlarz narzędzi, dzięki którym dowiesz się jak świadomie zarządzać biznesowym dialogiem i zadbać o wartościową informację zwrotną. Zobacz wszystkie tematy warsztatów >
tel. 501 133 709 / kontakt@ewawilczewska.pl